| יעוץ עסקי |
|
קבלת החלטות היא עניין יומיומי למנהלים, מנהלות ובעלי עסקים. בכל יום מתקבלות החלטות רבות המשפיעות על רווחיות העסק, עתידם של אחרים, לכידות החברה ומימוש הפוטנציאל האנושי שבה.בייעוץ אישי עסקי לפי שיטת דרור נתמקד באבחון של מקבל/ת ההחלטות - בין אם זה המנהל/ת או אדם הרוצה לעשות שינוי מקצועי. תוצאת האבחון היא מתן פתרונות פשוטים וישימים.
נושאים שיקבלו פתרון בייעוץ אישי עסקי לפי שיטת דרור איזה מנהל/ת ובעל עסק את/ה (לפי חמשת טיפוסי המנהלים, הסבר בהמשך)
למי מיועד ייעוץ עסקי? מנהלים ובעלי עסקים בכל הגדלים ייעוץ להתמודדות עם המיתון שינוי בקריירה
מה עושים בפגישת ייעוץ אישי עסקי? האבחונים נעשים לפי שאלונים, ראיון ואבחון בתמונות. נתחיל באבחונים העונים על השאלות איזה מנהל/ת את/ה, ואיך את/ה מקבל/ת החלטות. התשובה תהיה מפתיעה, כי לא פעם באבחון לפי תמונות והשאלונים של השיטה ההגדרה תהיה שונה מההגדרה שבה אנשים מתארים את עצמם.
א. אבחון על פי חמישה טיפוסי מנהלים:
כל אחד ואחת מאיתנו מכילים את כל הסוגים, אבל אחד מהם הוא הדומיננטי ומגדיר אותנו כלפי חוץ. האבחון מצביע על דרך הפעולה הטבעית ביותר לפי הסוג.
ב. איך ההחלטות מתקבלות האם ההחלטות נעשות מתחום החומר בלבד - על פי חוקים קבועים של ניהול עסקים, Step by step או מתחום הרוח - מהחיים האישיים, מודעות עצמית, מודעות לאן בדיוק חותרים ועוד. שני התחומים מעורבים בתהליכי קבלת החלטות. גם אנשים הרוצים להחליט החלטות עסקיות נטו - שאינן מושפעות משום תכתיב אישי - עושים בסופו של דבר החלטות המושפעות מחייהם האישיים. בשיטת דרור נבחון ונאזן את שני התחומים.
ייעוץ לחברות ייעוץ בחברות וארגונים נעשה על פי התוכנית של מנהלי החברה, שהציבו מטרות כגון עבודה עם מנהל/ת מסוים על חיזוק הכריזמה, חיזוק הקשרים בין מחלקות שונות בארגון, פגישת ייעוץ לעובד המועמד להיות מפוטר ועוד.
אנשים אשר קיבלו ייעוץ בשיטה זו סיפרו כי לאחריה חוו אחרת את מקום עבודתם, וההתמודדות עם מצבים מורכבים במקום העבודה נעשתה להם קלה יותר.
את/ה מוזמן/ת להתנסות. |



